您當前位置: 企業動態
六屆市委常委會召開第14次(擴大)會議 家園公司述職并接受點評
2022-01-06 09:14:09

【編者按】

12月25日下午,六屆市委常委會召開第14次(擴大)會議,開展2021年黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核。各縣(市、區)黨委書記、市委直屬黨(工)委書記及部分市直單位黨組(黨委)書記分別就履行抓基層黨建工作職責情況進行了述職。根據《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》有關要求,現將各黨委(黨組)書記述職報告摘要公布,接受廣大黨員干部群眾監督。


建設模范機關  推動機關黨建高質量發展

市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記

王志華

【履職情況】一是強化政治引領,建設模范機關。深入推進“尋標對標達標創標”行動,全面推動清廉機關建設。二是聚焦能力提升,鍛造過硬隊伍。實施“明職責、強能力、勇擔當”專項行動,繼續推進“雙萬行動”計劃。三是突出基層基礎,筑牢戰斗堡壘。集中整頓軟弱渙散黨組織,完善機關基層組織體系建設。四是堅持抓主抓重,促進整體提升。精心組織“誦讀紅色經典 學習身邊榜樣”等“七個一”系列活動。扎實開展黨史學習教育。抓實公務員平時考核。高質量做好省市黨代表推選工作。五是扛起主責主業,壓實黨建責任。完成上年度述職評議反饋的問題整改。落實工委領導聯系點制度。開展黨組織設置排查等調研推動問題解決。

【主要不足】一是分類指導工作不夠精準。二是推動黨建融合不夠緊密。三是智慧黨建學習運用重視不夠。四是基礎工作還存在薄弱環節。

【下步打算】一是聚焦職能職責擔當作為,繼續在抓“單位職能”和“崗位職責”的作用發揮上下功夫。二是提升宣傳思想工作質效,加強機關思想政治工作。三是推動基層組織全面過硬,探索建立黨建與業務工作融合機制。四是強化機關黨建工作力量,完善機關黨建責任體系和工作機制。


黨建領航聚合力   奮楫揚帆開新局

市委組織部副部長、市委“兩新”組織工委書記

施克林

【履職情況】一是健全工作機制,促履職能力有新提升。深化“月提醒、季督查、年述職”工作法,制定市委“兩新”工委工作規則,規范黨費收繳管理使用、發展黨員等規定,開展“四幫帶”工作,幫助“兩新”組織補短板、強弱項。二是夯實基層基礎,釋放紅色引擎新動能。開展學習貫徹十九屆六中全會和省、市黨代會精神“三個主題學習月”活動。對全市“兩新”組織進行全覆蓋摸排,清單式銷號整改問題220余個,高質量發展黨員290名。三是服務中心工作,激發創新發展新活力。在州市級率先開展“兩新”龍頭選樹工作,培育了一批立得住、可借鑒的黨建示范集群。開展“進企業、辦實事、助發展”活動,推廣黨建工作與生產管理“雙看板”,建立“兩新”組織融入城市基層黨建評價機制,組織“兩新”組織投入資金和項目142.8萬元,助力鄉村振興。

【主要不足】一是“兩個覆蓋”質量不夠高。二是黨組織和黨員作用發揮不到位。三是工作體系不健全。四是助力發展能力不強。

【下步打算】一是強化各級黨組織和書記抓“兩新”黨建責任落實。二是聚焦“兩個覆蓋”質量不高的問題抓好落實。三是緊盯“兩新”組織黨建融入城市基層黨建、助力鄉村振興兩個重點抓好落實。四是堅持“樹標桿、立典型、創品牌”,示范帶動抓好落實。五是圍繞中央和省、市委重要部署和重點工作抓好落實。


明職責 擔使命

構建離退休干部黨建新格局

市委組織部副部長、市委老干部局局長、市委離退休干部工委書記

魯志明

【履職情況】一是旗幟鮮明講政治,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實中央和省市委決策部署,全面落實離退休干部政治待遇,打造黨史學習教育“紅色套餐”,開展“點贊百年輝煌 助力玉溪之變”主題活動。二是扛實“第一責任人”責任,定期研判思想動態,深化榮退制度,舉辦讀書班、研討班,印發《玉溪市關于推進離退休干部黨建融入城市基層黨建大格局的實施意見》。三是深化黨建引領凝聚發展合力,鞏固規范化達標和“五有五好”示范創建成效,開展優秀主題黨日評選和微黨課比賽,開展“十個一百”活動慶祝中國共產黨成立100周年,打造“金暉先鋒”黨建品牌,建立“碧玉生輝”志愿服務體系。

【主要不足】一是研究指導工作不夠深入。二是離退休人員黨支部存在班子選配難、集中教育難等問題。三是保障體系還不完善。

【下步打算】一是開展質量提升行動,深化黨史學習教育,推進黨性體檢中心和老干部黨校建設。二是開展項目化典型示范引領行動,完善“碧玉生輝”志愿服務中心建設,做強“玉韻溪聲”文化養老品牌。三是開展聚能提效行動,強化“組織口”意識,深化“比學趕超”,踐行一線工作法,以黨建引領推動離退休干部工作高質量發展。


強化黨建引領  匯聚發展動能

市工業和信息化局黨組書記、局長,市委工業和信息化工委書記

姚學松

【履職情況】一是擔當作為履行第一責任人職責。年內召開13次黨工委會,30余次專題研究基層黨建重點工作。二是從嚴抓好黨員干部隊伍建設。堅持選準用好干部,年內共推薦處級干部4名、科級及職務職級晉升干部8名。三是扎實開展黨史學習教育和建黨100周年活動。舉辦專題學習6場1100人次和中心組學習9期。開展“兩優一先”表彰大會,為38名“光榮在黨50年”老黨員頒發勛章。四是持續加強基層黨的組織建設。抓好基層黨組織規范化建設。開展黨員到社區報到活動。五是著力推動黨員干部在服務大局中擔當作為。組織學習專班,牽頭完成10大產業“全產業鏈”啟動工作。

【主要不足】一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性、系統性不夠。二是黨建工作與中心工作的結合還有差距。三是解決基層黨建出現的新問題辦法措施不多。四是黨員干部隊伍建設與擔當“工業強市”使命有差距。

【下步打算】一是落實全面從嚴治黨要求,履行主體責任。二是突出組織建設,建強戰斗堡壘。三是堅持嚴的標準,抓好干部隊伍建設。四是切實轉變作風,確保完成目標任務。


黨建引領  立德樹人

全力辦好人民滿意的教育

市政府副市長、市委教育工委書記

劉 剛

【履職情況】一是以“新擔當”扛實第一責任,確保黨的教育方針和中央、省委、市委決策部署落細落實。二是以“新思想”抓好鑄魂育人,深入開展黨史學習教育“我為群眾師生辦實事”,新增幼兒園學位3060個,中小學學位6286個。三是以“新作為”提升黨建水平,開展“書記面對面”活動,深化100所黨建工作示范校創建,在全省首家出臺加強學校黨團隊一體化建設的實施意見。四是以“新改革”建強教師隊伍,大力推進縣管校聘和校長職級制改革,實施“5123XE”教師培養工程,啟動“尋找身邊最美教師”活動。五是以“新作風”引領教育發展,新時代教育評價改革穩步推進,中心城區教育資源優化整合,玉溪職業技術學院籌建快速有力,教育教學實績日益突出。

【主要不足】一是基層黨建責任全部上肩還有差距。二是基層黨建工作全面縱深發展還有差距。三是基層黨建引領辦人民滿意教育還有差距。

【下步打算】一是堅持和加強黨對教育工作的全面領導。二是堅持用黨的創新理論鑄魂育人抓好思政教育。三是壓實各級黨組織抓黨建主體責任、黨組織書記第一責任。四是推進系統基層黨建全面進步全面過硬。五是以黨建引領教育高質量發展,打造“學在玉溪”優質教育示范區,真正辦好人民滿意的教育。


堅持黨建引領衛生健康事業發展

建設優質高效醫療衛生服務體系

市政府副市長、市委衛生健康工委書記

曾敏

【履職情況】一是聚焦主責主業扛實政治責任?钙鹱セ鶎狱h建第一責任人職責,壓實各級黨組織書記責任,召開7次工委會研究部署工作,做到重點領域跟蹤指導,重點環節嚴把關口。二是強化理論武裝踐行“兩個維護”。堅持第一議題學習制度,通過“雙萬”培訓、專題讀書班等豐富黨員教育形式,開展“慶祝建黨一百周年”系列活動,“我為群眾辦實事”服務事項全部辦結。三是突出固本強基精準發力施策。公立醫院黨建提質增效,市級四家醫院完成黨建示范院建設,持續鞏固各領域黨組織達標創建成果,全覆蓋完成分類定級工作。四是堅持黨建引領推動高質量發展。統籌推進常態化疫情防控,加快疫苗接種筑牢免疫屏障,投資21.53億元加速推進5個健康產業項目,健康玉溪APP研發投用,“急救一張網”建設、緊密型縣域醫共體建設經驗在全省推廣。

【主要不足】一是壓力傳導不夠到位。二是基礎黨務不夠扎實。三是提質創新仍有差距。四是能力素質還需提升。

【下步打算】一是持續推動政治能力變硬變強。二是持續推動工作責任壓緊壓實。三是持續推動工作措施落細落地。四是持續推動短板弱項補齊補強。五是持續推動黨建引領走深走實。


強化黨建引領 推動國資國企改革發展

市國資委黨委書記、主任

柳 洪

【履職情況】一是抓牢政治建設。黨委會研究黨建工作16次,帶隊檢查黨建工作2次。二是抓牢黨史教育。建立國資國企聯學聯動機制,舉辦“傳承紅色映初心、啟航國企新征程”紅色故事大家講活動。三是抓牢基層基礎。完成“黨建入章”,撤銷20個黨總(支)部,新設12個黨總(支)部,發展黨員45名。四是抓牢隊伍建設。完成專職外部董事、監事會主席、專職監事23名和122名中層管理人員選任,招聘黨務人事專干23人。五是抓牢作風建設。開展“清廉國企”建設、紀律作風大整頓,完成巡視巡察問題整改,助推企業改革發展。

【主要不足】一是黨建與業務工作深度融合不夠。二是全面從嚴治黨落實到基層還有差距。

【下步打算】一是在政治建設上強化引領。嚴格落實第一議題制度。二是在組織建設上鞏固深化。推進國企黨建強基領航行動,創建“一企一品”黨建品牌,開展黨建季度督查。三是在隊伍建設上精準發力。實施人才創新項目,抓好“雙培養”工程;推行企業經理層任期制契約化管理,探索建立企業領導人員、人才流動制度。四是在從嚴治黨上持續用力。深化干部紀律作風大整頓和“清廉國企”建設,保障企業健康發展。


黨建引領賦能園區高質量發展

玉溪高新區黨工委書記

馬亞東

【履職情況】一是突出政治建設。帶頭講授黨史專題黨課2次,制定年度重大民生實事計劃7項,“為民辦事清單”31項,落實措施1146項,完成率100%。二是壓實主體責任。完成黨建任務派單4件33項,機關黨組織和黨員“雙報到雙服務雙報告”報到率和任務完成率均為100%。三是壯大園區經濟。全年預計非煙規上工業總產值可突破200億元,增10%以上,規上工業增加值增15%。固定資產投資完成42億元,同比增22%。

【主要不足】一是黨員教育和監督管理還有待加強。今年因酒駕、職務違紀違法等問題給予黨內處分黨員4名。二是智慧黨建運用水平不均衡。智慧黨建的運用水平還不均衡,非公企業黨組織開展的質量相對較低。

【下步打算】一是始終把政治建設擺在首位。掀起學習貫徹十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會和市第六次黨代會精神熱潮。二是多措并舉加快經濟發展。把抓實項目投資、抓牢經濟運行作為一項重要的工作抓實抓細。三是持續加強組織體系建設。始終把擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為年度工作的重中之重。


黨建引領 思政鑄魂

答好職業院校的“必答題”

玉溪農業職業技術學院黨委書記

董從華

【履職情況】一是壓實黨建工作政治責任,推進思政工作守正創新。落實“五級學習制度”,建好“五個中心”,強化思想建設;夯實“理論課堂”、建好“思政課堂”、激活“實踐課堂”,推進黨史學習教育走深走實。在2021年全市學校黨組織書記校長同講一堂思政課活動中獲一等獎。二是強化責任擔當,積極探索新時代黨建引領育人工作。推進“雙高建設”,落實“提質培優”項目,健全“三全育人”格局。三是切實增強管黨治黨、辦學治校能力,開展好政治生態研判和清廉學校建設工作,凝聚改革力量。四是充分發揮職教優勢,助力區域發展。打造“一平臺兩高地”,獲國家第二批示范性職業教育集團(聯盟)培育單位。

【主要不足】一是履行管黨治黨、辦學治校主體責任有差距。二是黨建責任落實有差距。三是黨務思政工作隊伍建設與新時代高校黨建工作要求不相適應。

【下步打算】一是加強黨的全面領導,發揮學校黨委的政治核心作用。二是夯實基層黨組織建設,推動基層黨建質量全面創優。三是堅持以立德樹人為根本,全面加強學校思想政治工作。四是為服務鄉村振興戰略,玉溪“一極兩區”建設,答好職業院校的“必答題”。


突出政治引領 深入推進“湖泊革命”

市撫仙湖管理局黨組書記、局長

畢孝寧

【履職情況】一是樹牢遵循意識,全面落實黨組會議“第一議題”制度,引領帶動黨員干部以實際行動忠誠踐行“兩個維護”。二是緊扣“書記抓、抓書記”,切實履行基層黨建第一責任人職責,以責任落實推動工作落實。三是堅持“人在哪里、黨就管到哪里”,成立4個臨時黨支部,將執法協管員中的25名黨員、抽調至指揮部的22名黨員納入支部管理,實現支部建設和湖泊保護治理深度融合。四是突出特色黨建引領,在全省率先組建市縣“湖泊革命”指揮部,制定《玉溪市“湖泊革命”實施方案》,提出34項革命性措施,推動“湖泊革命”深入開展。

【主要不足】一是遵循意識急需增強。二是“人在哪里,黨就管到哪里”還需全面深入。三是黨委政府的參謀助手作用發揮不夠。四是堅持以人民為中心的根本立場沒有站穩。五是落實“最后一公里”還有較大差距。

【下步打算】一是強力抓實黨的政治建設,全力推動中央和省、市有關決策部署落地落實。二是嚴格落實主體責任,著力構建基層黨建工作責任網格。三是夯實基層戰斗堡壘,努力打造一支政治強、本領高、作風硬、敢擔當的“湖管鐵軍”。四是圍繞“退減調治管”五字方略,全力推動“湖泊革命”走深走實。


黨建引領提質量 保持定力創輝煌

玉溪第一中學黨委書記、校長 李富春

【履職情況】一是堅定信念明方向。加強黨史學習教育,學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神,深悟市第六次黨代會精神,不斷深化“教育之變”。二是凝聚組織強戰力。6個黨支部均完成達標創建,成為“云嶺紅燭育人先鋒”示范校、市“黨建”示范校,獲評“云南省先進基層黨組織”。三是敢闖敢試強定力。高考平均分與省內名校差距大幅縮;6個學科參加市級教學比賽均獲一等獎,學校成為首批北京大學博雅計劃成員;辦好家門口的學校,集團下的實驗中學高考已全市第三。四是凝煉師德踐初心。配合組織部完成3名市管干部推薦,1名黨員獲市“突出貢獻專業技術人才”稱號,2名黨員獲評“興玉名師”。五是補齊短板爭佳績。抓實尖子生、特優生培養,抓規范管理和師德師風,學校發展勢頭良好。

【主要不足】一是抓黨建促教學質量提升效果不明顯。二是政治生態環境營造不好。三是集團化辦學推進較緩慢。四是教師隊伍建設力度不大。

【下步打算】一是堅持黨對教育事業的全面領導,促進黨建與質量提升相結合。二是保持信心和定力,堅決突破質量瓶頸。三是狠抓師德師風建設,營造良好政治生態。四是把擔當落實為自覺追求,推進集團化辦學向縱深發展。五是堅持嚴管與厚愛、約束與激勵并重,持續加強教師隊伍建設。


黨建引領勇當擔  改革創新謀發展

玉溪家園建設投資有限公司黨委書記、董事長

夏德喜

【履職情況】一是扛穩責任強擔當,鼓足干勁掌好舵。發揮公司黨委把方向、管大局、保落實的領導核心和政治核心作用,認真落實黨建第一責任人責任,堅持民主集中制,當好“領頭雁”,帶頭落實“三重一大”制度,厘清“三會一層”職責邊界。二是強基固本筑堡壘,凝心聚力謀發展。堅持“兩個一以貫之”,推進黨建強基領航行動,公司及子公司均完成“黨建入章”工作。責任化清單化抓黨建責任制落實,創新性建立黨建和業務雙聯系機制。三是黨建引領促發展,改革引路破難題。堅持黨建與業務深度融合,聚焦主責主業,以創新發展為動力,以黨建引領業務發展,穩步推進國企改革。

【主要不足】一是黨建工作還存在“上熱中溫下冷”情況。二是黨建工作與生產經營深度融合不夠。三是黨建工作制度化規范化建設存在差距。四是基層黨建工作推進不平衡。五是黨建品牌尚未建立。

【下步打算】一是在政治建設上下功夫。明重點,建機制,創品牌。二是在長效機制上下功夫。履責任,抓規范,傳壓力。三是在深度融合上下功夫。定方向,抓關鍵,促統一。


編輯:李奕穎
AV无码专区