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市家園公司:用好績效考核“指揮棒” 激發干事創業“正能量”
2021-12-21 16:51:20

為加強干部隊伍建設,激發干部職工主動適應新常態,展現新作為,推動員工與企業共同發展。12月19日,玉溪市家園建設投資有限公司召開2021年度年終績效考核會,通過深入開展企業績效考核工作,促進公司各項經營管理目標有效實現,保障公司內部管理機制有序運轉,進一步激發廣大干部員工干事創業熱情,推動公司高質量發展。

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考核會上,公司中層管理人員分別結合各自的崗位分工和職責,圍繞公司中心工作及各項經營目標任務依次進行了述職,分管領導對中層述職一一進行了點評。干部述職是民主考核干部程序中的一個重要環節,是對干部的嚴格要求,也是對干部的一種監督和鞭策。干部通過述職,達到總結工作、提高認識、取長補短的目的,同時也有利于公司提高干部隊伍素質,全面推進干部管理工作科學化、民主化和制度化。

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市家園公司高度重視績效考核工作,建立符合總公司實際的分配激勵機制,不斷完善考核評價機制,堅持激勵和約束并舉、效率和公平并重,努力開創一套具有公司特色、適用于公司發展的,行之有效的績效考核管理體系。用好績效考核“指揮棒”,從工作效率、工作態度、工作質量、工作紀律等多個方面來進行綜合考核,結合自我評估、領導評價后得出考核結果,充分調動廣大員工工作積極性、主動性、創造性,推動公司高質量發展。

編輯:李奕穎
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